为促进县域医疗领域产业人才企业的科研成果、人才技术与市场需求、行业发展有效对接交流，7月28日，中牟县“引好人才、激活人才、留住人才”卫健系统人才沙龙活动在中牟县人民医院成功举办。中牟县政府副县长吉喆出席并致辞，活动邀请到郑州市儿童医院人事科科长袁菁阳，县委组织部、卫健委、人社局、疾病预防控制中心、妇幼保健院、医共体各成员单位及青年人才代表共计30余人参加活动，中牟网同步直播。

吉喆在致辞中表示，近年来中牟县全面践行中央、省、市人才工作会议精神和要求，大力实施人才强县战略，人才体量越来越大，人才生态越来越优，中牟高质量发展的人才因子越来越活跃。能邀请到市儿童医院的专家答疑解惑，参会的同志，特别是作为人才梯队的青年同志们，要珍惜此次机会请教和学习。吉喆向与会人员提出寄语：一是要成为人才。充分围绕学科建设和职业发展规划不断学习，始终葆有医者的温度、信仰的高度、全科的宽度、扎根的深度以及细节的精度，立足岗位，立志成才。二是要珍惜人才。卫健系统要为人才成长创造条件、搭建舞台，确保引得来、留得下、用得好，帮助大家在实现个人价值和推动全县卫生健康事业发展上同心同德、同心同向、同心同行。三是要培育人才。组织、人社、卫健等部门，要持续深化人才培育机制，进一步完善政策体系，着力真心引才、悉心育才、精心用才，打造一支医德高尚、素质优良、结构合理的卫生健康人才队伍，为郑开同城化核心增长极现代化建设提供坚强的人才支撑。

随后，在圆桌论坛环节，三位嘉宾及青年人才代表等结合自身立场与实际围绕“推动全县卫生健康事业高质量发展的思考”以及“企业与高校科研院所如何相互选择，如何更好地借助产学研融合力量进行科技创新”等话题开展交流分享。在轻松的氛围下，现场的党员职工对医疗科技领域的发展趋势和产才融合有了更深入、直观的了解。

此次沙龙活动拓宽了卫生健康系统同志们在基层诊疗中对于常见病、多发病的诊疗思路，进一步提升了自我学习、组织策划、领导管理等各方面的能力。大家表示要坚持走出去引进来相结合的交流方式，不断拓宽视野、吸取优秀经验、助力快速成长，切实成为居民满意的“健康守门人”。