为进一步提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，综合评价和有效监督公职人员的履职情况及廉洁自律情况，5月12日，青年路街道纪工委根据县纪委监委相关要求，对公职人员的廉政档案进行采集、更新、完善。

街道纪工委组织专人负责，按照“应建尽建、应纳尽纳”的要求，实行一人一档，统一格式，统一标准，为公职人员建立了廉政档案。档案内容涵盖个人基本信息、重要社会关系、奖惩情况、历年考核结果等情况。同时，要求所有建档材料须由本人填写，经纪工委工作人员审核后，报街道纪工委书记签字确认，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实，对弄虚作假、隐瞒不报或不按组织要求填报的，严肃追责问责，既让干部实事求是“晒家底”，又实现了对干部的“精准画像”。

通过此次对廉政档案资料的收集、梳理、分析，准确摸清公职人员“廉情”底数，及时掌握干部“廉情”动向，监督、规范干部行为、保障干部正确行使权力，提高干部廉洁自律意识，规范廉洁从政行为。街道纪工委将适时对廉政档案进行分析研判，及时发现公职人员的廉政风险点并进行有效提醒，充分发挥廉政档案的监督作用，做到抓早抓小，持续巩固廉洁自律思想，筑牢廉政防火墙，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。