一是高度重视，实行街道书记班成员联系包村制度，具体负责各村春节期间联络部署安排，压实村“两委”职责任务，全员上阵，集中利用春节期间有效时间，积极联络本村乡土人才，引导返乡人才为家乡建言献策、贡献力量。二是加强宣传，在辖区主干道、广场等醒目位置，悬挂横幅120余条、张贴海报，发放宣传彩页2000余张，通过召开座谈会，建立乡土人才联络微信群，向返乡回家的在外工作人员发放“一封家书”等多种形式，不断强化宣传引导，营造支持乡土人才回归的浓厚舆论氛围。三是开展大排查、大走访活动，通过进门入户，全面行动，对外出务工、经商人员、专业技术人才、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行全面摸排统计，建立村级乡土人才数据库。对春节期间未能返乡人才，由包村干部具体负责，通过其家人、亲友联系，一并列入乡土人才统计范围。