近日，郑州市离退休干部党组织书记培训暨党建工作交流会在中牟新区组织召开。全市各区县（市）、市直部分单位离退休干部党组织书记、退休干部代表和党务工作者110人参加会议。

会议指出，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级老干部工作部门强化政治引领，离退休干部党建工作更加有力；聚焦中心大局，老干部优势作用发挥更加有效；优化服务管理，老干部工作保障更加坚实。广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色，在社区治理、矛盾调解、关心下一代、文化传承等诸多领域发挥了不可替代的作用，为郑州发展注入了强大的“银发动能”。

会议强调，做好新时代老干部工作，必须坚持固本强基，充分发挥党建引领的保证作用；坚持示范带动，充分发挥典型引路的激励作用；坚持因地制宜，充分发挥特色优势的赋能作用，推动老干部工作助力高效能治理再上新台阶。

会前，与会人员深入中牟新区基层一线，实地观摩了全省离退休干部先进集体“‘马大姐’调解工作室”和全省离退休干部先进个人黄清枝发起的“清枝矛盾调解室”。

在“马大姐”调解工作室，大家学习了其有效整合退休老干部、老教师、老党员等社会力量，探索人民调解新机制的成功实践。工作室累计调处各类矛盾纠纷600余起，成功阻断有可能“民转刑”事件35件；为农民工讨薪成功调解200人次讨回工资600多万元；累计调处企业欠款纠纷150余起，为企业避免直接经济损失1600余万元。成为基层和谐的“稳定器”。

在“清枝矛盾调解室”，发起人、退休公安干警黄清枝同志不忘初心，整合多元力量推行“一站受理、多元化解”工作机制的做法给大家留下深刻印象。调解室已成功化解矛盾纠纷1700余起，是离退休干部发挥优势、服务群众的生动典范。

在万邦集团党委，作为非公企业党建标杆，其通过高标准建设智慧党建阵地、高质量推动网格化管理、高效能发挥产业平台带动效应等创新举措，将党建工作深度融入企业发展和市场治理，特别是在网格化管理中充分发挥老党员商户和“五老”人员作用，有效化解市场纠纷，展现了党建引领高质量发展的强大活力。

会上，中牟新区、金水区、郑州市审计局等单位代表分别作了经验交流发言。